大企集團·北京影響力合伙人；
企業管理人才梯隊培育賦能師；
大企集團——上海公司總經理；
中國民營企業發展論壇秘書長；
企業經營管理頂層架構設計師；
成長型民營企業問題研究專家；
山東大學領導科學中心高級研究員；
大企管理人力資源咨詢的解決方案服務覆蓋企業人力資源管理的全業務板塊。服務范圍上升到企業戰略對人力資源的需求，以及內外部人力資源需求和供給分析，形成整體人力資源發展的目標，最終落腳到具體的行動規劃。與此同時，全服內容結合對數字化人力資源轉型升級的思考，規劃企業人力資源數字化能力的建設與規劃。主要解決方案內容包括：
| ☆ 人力資源戰略設計 | ☆ 人才梯隊建設 | ☆ 人才招募管理 |
| ☆ 人崗匹配優化 | ☆ 崗位價值評估 | ☆ 企業薪酬管理 |
| ☆ 崗位績效體系 | ☆ 股權激勵系統 | ☆ 企業學習地圖 |
大企管理人力資源咨詢的管理要素以及戰略人力資源管理的科學方法論的融合，接口戰略領先模型BLM執行層面的整體規劃與落地，橫向覆蓋人力資源管理的所有要素和領域，計劃層面遵從PDCA的全生命周期閉環。實現從規劃、計劃、概念、執行、遵從、結果評估的全閉環。
大企集團·北京影響力合伙人；
企業管理人才梯隊培育賦能師；
大企集團——上海公司總經理；
中國民營企業發展論壇秘書長；
企業經營管理頂層架構設計師；
成長型民營企業問題研究專家；
山東大學領導科學中心高級研究員；
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英國倫敦城市行業協會（City&Guilds）高級外督與考官
英國在華國際培訓師協會、道德委員會委員
西班牙新能源集團中國西南區——首席代表
杭州奧斯塔（OSTA）職業技能鑒定咨詢有限公司——高級項目顧問
上海象王洗衣有限公司——董事
大企上?！呒壸稍冾檰?/p>
上海大學工商管理碩士，會計師；
擅長戰略規劃、組織設計、企業文化等專業模塊；
10余年管理咨詢實戰經驗，歷任世紀縱橫管理咨詢有限公司、中正金融控股集團高級顧問，多年來服務過方太電器、齊魯軟件園、廣西西江集團、東北特鋼、河北建投燕郊產業園、西安雁塔區國企改革等綜合項目。
擅長組織診斷、組織結構設計、業務流程再造；
薪酬績效方案策劃與落地；
CWSP（共贏薪酬績效體系）的發明者；
二十余年人力資源高管經驗，歷任世界500強、主板上市公司核心管理層，國有上市公司總經理，16年人力資源培訓講師經歷，為眾多HR高管職業發展提供助力，創辦過自己的咨詢公司，為眾多企業提供人力資源咨詢方案，深受用戶好評。
個人擅長以國學為基底，致力于尋求符合民營企業的發展之道；以共贏為目標，創建契合東方文化的管理機制。
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公司地址:上海市黃浦區中華路1600號黃浦中心大廈8層
滬ICP備14036463號-2 大企管理
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